Een allesomvattende aanpak is een 'must' wil je gezondheidsverschillen verkleinen. Gelukkig is iedereen het daar over eens. Maar hoe dan? Tijdens het Health event werden ideeën gedeeld en kennis uitgewisseld. Dat doen we ook hier.
Terugblik
Health event_
De centrale boodschap van het Health event: het gaat iedereen aan! Collega’s, professionals en studenten verzamelden zich online om mee te doen. De inleiding en de afsluitende talkshow namen we voor je op.
Hoe meet je de gezondheid van de leefomgeving? Waar moet je bij leefomgeving aan denken? Welke tools zijn al beschikbaar? En zijn ze misschien te integreren? Docentonderzoeker Koen Dortmans lichtte tijdens het Health event een tipje van de sluier op.
Een bankje bij het plantsoen. Meer groen. Dit zijn ideeën om de sociale interactie in de wijk te verbeteren. En dus gezondheid te bevorderen. Maar het werkt alleen als je de interventies sámen met bewoners ontwikkelt. Onderzoeker Ivo Maathuis vertelde erover tijdens het Health Event.
Al bekend met de VR simulatie laaggeletterdheid? Nu is er een praktische lesmodule omheen gebouwd, geschikt voor alle opleidingen van de HAN. Ook toe-gankelijk voor geïnteresseerden van buiten de HAN!
Mensen met een verstandelijke beperking wil je zo goed mogelijk ondersteunen. Daarbij is het niet alleen belangrijk te luisteren naar hun wensen en behoeften, ook de normen en waarden van hun naasten en zorgprofessionals tellen mee. Het uitwisselen van al die verschillende normen, waarden en behoeften leidt tot betere zorg. De vraag is: hoe doe je dat?
In de zorg voor mensen met een ernstige meervoudige beperking is de ervaringskennis van familie, naasten en mantelzorgers goud waard. Zorgprofessionals en hun organisaties zoeken daarom naar manieren om de samenwerking met dit netwerk te vergroten. Hoe kan technologie daarbij slim ingezet worden?
Hoe stimuleer je de aankoop van gezonde producten? Door het enorme aanbod in de supermakt is het lastig een gezonde keuze te maken. Zeker als je laaggeletterd bent. Mooie uitdaging voor studenten om daar iets op te verzinnen. GGD Gelderland-Zuid brengt de vraag én de kennis in.
Duurzame inzetbaarheid, wat is dat eigenlijk? En is het aan werknemers om gezond aan het werk te blijven? Of moeten werkgevers hun verantwoordelijk-heid pakken? Met het project Goed werkgeverschap neemt Sarah Detaille de facilitaire dienstverlening, schoonmaak-sector en bouw onder de loep.
