Het verkleinen van sociaaleconomische gezondheidsverschillen heeft met veel verschillende aspecten te maken. Lees hier hoe we daar in het onderwijs en onderzoek van de HAN aandacht aan geven. Omdat we het sociaal rechtvaardig vinden dat iedereen dezelfde mogelijkheden heeft voor een lang en gezond leven. Ongeacht je positie in de samenleving. Dat noemen we vanaf het nieuwe jaar: Fair Health.
We wensen jou alvast het allerbeste voor 2022!
Pharos als startpunt
Wil je als docent, onderzoeker of toekomstige professional meer aansluiten bij mensen die laaggeletterd zijn of beperkte gezondheidsvaardigheden hebben? Dan is Pharos je startpunt. Net als de HAN is dit landelijk expertisecentrum erop uit gezondheidsverschillen te verkleinen. Check wat ze in huis hebben aan praktische tools, tips, filmpjes en compacte e-learnings en doe er je voordeel mee.
Wat levert het op als je ervaringsdeskundigen en onderzoekers bij elkaar zet voor een training Visueel communiceren? Een mooie samenwerking en een visual van het onderzoeksproces. Inclusief wel te verstaan!
Een zoektocht naar een zesde zintuig. Project SixthSense zet in op het verminderen van beperkingen voor mensen met een visuele handicap. Uiteindelijke doel? Het verbeteren van de sociale inclusiviteit. De HAN onderzoekt dit met werkveldpartners en studenten uit verschillende opleidingen.
Als mbo’ers in de zorg ons maatschappelijk kapitaal zijn, hoe houden we ze dan mentaal sterk en duurzaam inzetbaar? Velibor Peters onderzoekt of een beweegprogramma op maat de mentale weerbaarheid en vitaliteit van deze zorgprofessionals kan versterken.
Tijdens de coronacrisis had (heeft!) het middenmanagement in ziekenhuizen een kluif aan het oplossen van allerlei logistieke problemen. Lukt het daarbij oog te houden voor patiënten die laaggeletterd of digibeet zijn? Lidy Okkerman onderzoekt het.
Miranda Laurant – 1 van de 2 progammamanagers – neemt eind deze maand afscheid van focusgebied Health. "Van mijn functie, níet van de inhoud. Het gedachtegoed van Health blijft in mijn DNA verankerd."
Het team dat zich richt op het verankeren van de focus verkleinen van sociaal-economische gezondheidsverschillen bij de HAN zoekt versterking. Een rechterhand naast programmamanager Lisbeth Verharen. Iets voor jou?
De (nieuwe) datum voor HAN Unexpected is 25 maart. Wil je meewerken aan de 3 uitdagingen waar we als HAN -en als samenleving- voor staan: samen werken en leren met digitale technologie, het verminderen van CO₂-uitstoot en het verkleinen van sociaaleconomische gezondheids-verschillen? Houd deze datum vrij!
